Il 5 marzo, il gruppo MU tiene grandiosamente la riunione e la cerimonia di premiazione dei quadri medi e senior 2021-2022 a Ningbo.I dipendenti che sono Vice Manager e superiori, i dipendenti del 5° anniversario, i dipendenti del 10° anniversario e i colleghi premiati si sono riuniti per partecipare all'attività.Hanno partecipato alla riunione il presidente e presidente del gruppo MU Tom Tang, i leader del gruppo MU Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen e William Wang.
Al mattino, il dipartimento finanziario, il dipartimento spedizioni, il dipartimento delle risorse umane e il dipartimento di progettazione hanno parlato rispettivamente di riepilogo operativo e rapporti di lavoro, hanno rivisto il passato da diverse prospettive funzionali e hanno atteso con impazienza il lavoro futuro.Pensano a come mostrare i vantaggi del loro dipartimento per fornire un servizio migliore per supportare lo sviluppo delle vendite nel mondo.Jeff Luo, il rappresentante del gruppo aziendale del gruppo, William Wang, il rappresentante della divisione commerciale, e Hedy Ku, il rappresentante del dipartimento commerciale, hanno pronunciato rispettivamente discorsi.I meravigliosi discorsi dei tre rappresentanti rappresentano il pensiero diverso delle persone del Gruppo MU che sono cresciute in fasi diverse, hanno anche una parola chiave comune "lotta".
MU Group ha sempre sostenuto il concetto di volontà di condividere e migliorare insieme e incoraggia le persone a imparare dalla comunicazione e raggiungere progressi comuni.MU Group ha creato interviste attraverso il dialogo nel pomeriggio.I dipendenti condividono un'eccellente esperienza di vendita, mostrano la saggezza di team forti di MU Group e individui eccellenti.Ci sono condivisioni meravigliose, comprese le strategie su come entrare nel mercato americano, i segreti del team campione invisibile, i migliori dipendenti su come ottenere una linea di prodotti professionali.Le interviste mostrano le idee di gestione del prodotto, il concetto di servire i clienti e l'esperienza di crescere nella lotta.Sono modelli di ruolo degni di apprendimento e portano ispirazione e risonanza ai colleghi.
Alla fine della riunione, il signor Tang ha pronunciato un discorso.Ha ribadito la direzione della costruzione di un'organizzazione sportiva del Gruppo MU, ha sostenuto il passaggio dalla lotta individuale alla lotta collettiva e ha formato una situazione di fiducia in se stessi, apertura, operazioni coordinate e sviluppo generale efficiente di alta qualità all'interno dell'organizzazione del gruppo.Tuttavia, la realizzazione di questa situazione è inseparabile dalla costruzione di quadri medi e alti.MU Group è orientato alle persone e insiste sul ringiovanimento del gruppo di talenti, e MU Group accelera la promozione dei quadri di livello medio e superiore degli anni '95 e '00.Allo stesso tempo, speriamo di dare l'esempio dai quadri medi e anziani, un dipartimento di gestione rigorosa, in modo che gli amici che sono disposti a essere tempo e colleghi veramente capaci si distinguano, si assumano maggiori responsabilità e raccolgano risultati più alti.Inoltre, il signor Tang ha fornito una breve spiegazione sull'educazione della compagnia dell'amore e ha sottolineato che la premessa della compagnia dell'amore è amare il paese, amare la città, amare la propria vita, prendersi cura di ogni parte dell'organizzazione dal pensiero e dall'azione, e integrare nello sviluppo dell'azienda.
La cerimonia serale consisteva nella premiazione dei dipendenti quinquennali, nella premiazione dei dipendenti decennali, nell'assegnazione di onorificenze per riconoscere i contributori in periodi ed eventi speciali e nell'assegnazione di premi alle squadre e agli individui vincitori per ogni elemento dell'anno.La gloria sul palco deriva dal duro lavoro che c'è dietro.In questo momento, tutti lasciano andare il ritmo teso.I vincitori hanno ritirato il trofeo nella musica allegra e tutti hanno dato un caloroso applauso.Il trofeo pesante è una risposta soddisfacente all'anno passato e ci motiva ad andare avanti.L'omino d'oro sul trofeo si sporge in avanti, non è la figura delle persone del Gruppo MU che lavorano sodo, sono aggressive e perseguono una vita migliore?
La cerimonia di premiazione si è conclusa in un clima compatto e allegro.Cogliamo la terza opportunità di sviluppo ad alta velocità del gruppo e ci muoviamo verso la missione aziendale di "prevediamo un'organizzazione mondiale della moda entro 30 anni";aderire sempre a "apprezziamo i nostri clienti e li onoriamo sempre come una priorità.Crediamo che il successo sia la somma di piccoli sforzi ripetuti giorno dopo giorno.”, e compiamo sforzi incessanti per il grande ringiovanimento della nazione cinese e la felicità di se stesso e della sua famiglia al suo posto.
Tempo di pubblicazione: mar-06-2022